Impressum
Gewerblich genutzte Internetseiten müssen in Deutschland laut § 5 Telemediengesetz und § 55 Rundfunk-Staatsvertrag ein Impressum haben.
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Datenschutz
Verschwiegenheit und Datenschutz sind in der Personalberatung oberstes Gebot. Deshalb fühlen wir uns dem Datenschutz und der Vertraulichkeit besonders verpflichtet, weshalb wir uns streng an die gesetzlichen Regeln (Bundes- und Landesrecht) halten. Die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten geben wir nur in dem von Ihnen vorgegeben Umfang an die Ihnen bekannten Dritten weiter, soweit sie Rückschlüsse auf Ihre Identität ermöglichen würden. Dritte sind nur Bewerber/innen oder suchende Unternehmen. Die Daten werden nur zu m Zweck des Bewerbungsverfahrens verwendet. Andere Dritte erhalten Ihre Daten nicht.
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